Какой продукт производят разделением труда
3.4 Производство, производительность труда.
Разделение труда и специализация.
План.
- Сущность понятия «производство».
- Материальное – нематериальное производство.
- Продукт труда, товар, услуга.
- Элементы производства: производительные силы и производственные отношения.
- Экстенсивное и интенсивное производство.
- Производительность труда и факторы её роста.
- Разделение труда, виды, уровни.
- Специализация, уровни, последствия.
Производство – процесс создания товаров и услуг, предназначенных для удовлетворения личных и общественных потребностей.
Две сферы производства
- Материальное – создание вещественных богатств, необходимых для удовлетворения потребностей + оказание материальных услуг (промышленность, сельское хозяйство, строительство)
- Нематериальное – создание духовных, нравственных ценностей + оказание нематериальных услуг (здравоохранение, образование и др.)
Целью и результатом производства является продукт.
Продукт — результат экономической деятельности, воплощённый в вещах и услугах.
Продукт труда, произведённый для продажи, является товаром.
Два свойства товара:
- имеет потребительную стоимость, т. е. способность быть полезным, нужным людям, и
- имеет меновую стоимость, т. е. способность обмениваться на другие товары.
В производство входит и предоставление услуг.
Услуга – это такая целесообразная деятельность людей, которая направлена на удовлетворение потребностей, но не связана с производством чего-либо (например, услуги парикмахера, переводчика и пр.)
Материальные услуги: транспорт, торговля, жилищно-бытовое обслуживание, связь и др.
Нематериальные услуги: просвещение, здравоохранение, наука, искусство, социальное обеспечение, страхование, кредитование и др.
Элементы производства.
Производительные силы общества – это всё, что задействовано в процессе производства, совокупность личностных и вещественных (материальных) факторов производства.
Производительные силы:
- люди, человеческий фактор
- средства производства (вещественный фактор)
- технологии производства
- организация процесс производства
Средства производства = предметы труда (из чего производят материальные блага) + средства труда (чем, с помощью чего они производятся).
Производственные отношения.
Это отношения, которые складываются в процессе производства товаров и оказания услуг.
- организационно-экономические – это отношения, связанные с кооперацией производства, специализацией, разделением труда;
- социально-экономические – отношения собственности на ресурсы и факторы производства.
Виды производства:
- экстенсивное – увеличение продукта за счёт количественного прироста ресурсов;
- интенсивное – за счёт качественного повышения факторов производства и повышения их эффективности.
Производительность труда.
Производительность труда – это результативность труда, которая измеряется количеством продукции, произведённой за единицу времени (за час, за с мену, за месяц и т.д.)
Факторы роста производительности труда.
Это те условия, благодаря которым производительность труда растёт:
- материально-технические — использование новой техники, видов сырья и материалов, внедрение прогрессивной технологии, заинтересованность работника;
- социально-психологические — повышение квалификации работников, использование современных форм стимулирования труда, морально-психологический климат в коллективе;
- организационно-экономические — улучшение уровня организации труда, качества управления трудом;
- разделение труда и специализация.
Разделение труда.
Разделение труда — разделение процесса производства на ряд отдельных операций, этапов. Разделение труда позволяет производить товар наиболее эффективно, с наименьшими затратами ресурсов.
Виды разделения труда:
- профессиональное,
- внутризаводское,
- межотраслевое,
- межрегиональное,
- международное.
Уровни разделения труда:
- общее: разделение производства на крупные роды — сельское хозяйство, промышленность, транспорт, связь, а также на умственный и физический труд;
- частное: разделение на отрасли и подотрасли, например, промышленность – тяжёлая и лёгкая, добывающая и обрабатывающая и т.д.;
- единичное: разделение труда внутри предприятия, например, подетально;
- территориальное: по регионам, странам.
Специализация.
Специализация – это сосредоточение деятельности на относительно узких направлениях, производственных операциях или видах выпускаемой продукции. Например, Узбекистан выращивает и перерабатывает хлопок, Турция славится организацией отдыха и туризма.
Уровни специализации:
- специализация труда отдельного человека;
- отдельного целого предприятия;
- стран или хозяйства страны в целом.
Последствия специализации:
- позволяет каждому человеку найти ту сферу деятельности, тот вид работ, ту профессию, где его способности проявятся наиболее полно;
- способствует повышению профессионализма работников, товары и услуги создаются всё более высокого качества, то есть способствует повышению производительности труда.
Материал подготовила: Мельникова Вера Александровна.
Источник
Разделе́ние труда́ (англ. division of labour) — исторически сложившийся процесс выполнения людьми своих специализированных видов деятельности, сопровождающийся обособлением, видоизменением, закреплением отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.
История концепции[править | править код]
Концепция разделения труда впервые систематически описана Адамом Смитом в первых трёх главах трактата «Исследование о природе и причинах богатства народов».
Определение[править | править код]
Согласно К. Р. Макконнеллу и С. Л. Брю разделение труда — это разделение труда, требующегося для производства продукта, на ряд отдельных операций, выполняемых разными рабочими, специализация рабочих[1]. Где специализация — это использование экономическим агентом ресурсов для производства одного или нескольких определенных видов товаров и услуг[1].
Польза от специализации[править | править код]
Согласно К. Р. Макконнеллу и С. Л. Брю разделение труда увеличивает производительность труда за счёт[1]:
- различия способностей, то есть экономические агенты могут воспользоваться преимуществами из-за различий в их способностях и мастерстве;
- обучения в процессе дела, когда отдавая всё своё время одному делу, экономический агент скорее овладеет необходимым мастерством или изобретет более совершенные технологические приемы, чем если бы он делил свое время между различными видами работ;
- экономии времени, когда постоянное выполнение одной и той же работы позволяет избежать потери времени при смене одного вида труда другим;
- географической специализации, когда специализация действует на региональной или международной основе, что даёт возможность каждому региону производить те товары (выращивать подходящей для этой цели региона культуры), которые при его ресурсах можно изготовить наиболее эффективно.
По всем перечисленным причинам разделение труда приводит к увеличению общественного продукта[1].
Недостатки специализации[править | править код]
Возможны ограничения и негативные последствия от специализации в связи с[1]:
- монотонностью и нудностью однообразного специализированного труда, повышенная степень вредности от рабочего места;
- полной зависимостью от партнера по кооперации, возможном сбое поставки от поставщика;
- проблемой обмена излишками между производителями по цене и по доставке, различных транзакционных издержках.
Виды[править | править код]
Различают:
- общее разделение труда по отраслям общественного производства;
- частное разделение труда внутри отраслей;
- единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.
Является причиной повышения общей производительности труда организованной группы специалистов (синергетический эффект) за счёт выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций, а также благодаря сокращению времени, затрачиваемого на переход между различными операциями.
Выделяют общественное разделение труда (англ.) — распределение в обществе социальных функций между людьми, — и международное разделение труда.
Разделение труда привело в современном мире к наличию огромного множества различных профессий и отраслей. В древности люди были вынуждены почти полностью обеспечивать себя всем необходимым, это было крайне неэффективно, что обусловливало примитивный быт и комфорт. Практически все достижения эволюции, научно-технического прогресса можно объяснить непрерывным внедрением разделения труда. Благодаря обмену результатами труда, то есть торговле, разделение труда становится возможным в обществе.
См. также[править | править код]
- Инфрамаржинальный анализ
Примечания[править | править код]
Ссылки[править | править код]
Источник
Труд представляет собой осознаваемую целенаправленную деятельность человека по производству духовных или материальных благ.
Поскольку для производства законченного продукта в большинстве случаев требуется распределение трудовых обязанностей между определённым числом людей с набором разных компетенций, появилось понятие «разделение труда», означающее обособление разных форм трудовой деятельности.
Пример:
при производстве машины рабочие покрасочного цеха занимаются покраской деталей, а рабочие сборочного цеха после прохождения стадии покраски занимаются сборкой всех покрашенных деталей в единое целое.
Родоначальником рассматриваемого процесса стало естественное разделение труда по половому и возрастному признаку, что в своё время дало толчок в развитии сельского хозяйства.
Разделение труда означает создание структурированной системы производства, в которой каждый её участник имеет чёткую функциональную принадлежность к определённому этапу производства.
Принято выделять три уровня разделения труда:
- внутри предприятия;
- между предприятиями;
- в общественном масштабе.
Разделение труда имеет две стороны:
- деление процесса на независимые, но тесно взаимодействующие между собой этапы или операции производства, непосредственно исполняемые разными рабочими;
- деление рабочей силы на основании профессиональной и квалификационной принадлежности.
Разделение процессов производства позволяет сократить количество возлагаемых обязательств на рабочих, часовой рабочей нагрузки, а также позволяет работникам эффективней и гораздо быстрей оттачивать мастерство в своей деятельности. При таком производстве ресурсные затраты на получение товара в значительной мере сокращаются, а его качество только увеличивается.
Общественное разделение труда предполагает, что каждый человек начинает специализироваться на производстве определённого продукта, а потом обменивает его на необходимые ему блага.
Пример:
сапоги шьёт сапожник, а готовит торты — кондитер.
Обрати внимание!
В результате разделения труда увеличивается мастерство производителя товара, что создаёт совершенно новые перспективы для развития товарно-рыночных отношений, позволяя в единицу времени производить товар качественней и быстрей.
Экономическая обособленность товаропроизводителя означает, что ему принадлежат средства производства, с помощью которых он изготавливает товар, а также произведённый продукт.
Специализация — концентрация деятельности на относительно узких направлениях, производственных операциях или видах выпускаемой продукции.
Уровень специализации современной экономики настолько высок, что практически ни один из нас сам себя не обеспечивает всеми необходимыми благами. Специализация бывает не только между работниками, но и между предприятиями и даже государствами (пример: ВТО — Всемирная торговая организация).
Как специализация, так и разделение труда дают нам возможность сосредоточить производство в руках наиболее эффективных работников. Такая организация производства увеличивает производительность труда, что в лучшей степени помогает удовлетворить потребности каждого человека и общества в целом.
Источник
В основе экономического развития лежит творение самой природы – разделение функций между людьми, исходя из половозрастных, физических, физиологических и других их особенностей. Но человек смог сделать качественный шаг вперед и перейти от природного разделения функций к разделению труда, которое стало основой экономики и социально-экономического прогресса. Механизм экономического сотрудничества людей предполагает, что какая-то группа или отдельный индивид сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, тогда как другие занимаются иными видами деятельности.
Если обратить внимание на обособленность видов деятельности, которые выполняются каждым членом общества, даже в рамках отдельной семьи в домашних условиях, то можно увидеть, что пищу готовит для всей семьи мать (за редким исключением – отец), что тяжелые работы и работы технического порядка выполняет отец (опять-таки за редким исключением – мать), что за каждым закреплен какой-то вид деятельности (например, уборка квартиры, мытье посуды и т.п.). И даже когда нам кажется, что мы. никак не участвуем в деятельности своей семьи, потому что ничего не делаем, то это не так, ибо употребляем пищу, приготовленную кем-то из членов семьи, в процессе носки пачкаем и изнашиваем белье, одежду, обувь, которые кто-то сдирает, чистит, чинит и т.п. Таким образом, наша кажущаяся бездеятельность тоже есть деятельность: мы потребители.
Если мы внимательнее посмотрим вокруг себя, то увидим, что живем в мире, где все люди по роду своих занятий, деятельности, выполняемых функций обособлены тем или иным образом друг от друга. Эта обособленность и является разделением труда. Следовательно, разделение труда – это исторический процесс обособления, закрепления, видоизменения отдельных видов деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.
Теперь мы знаем, что в своей жизни обречены выполнять только отдельные виды деятельности, тогда как в совокупности они представляют собой “безбрежное море” для свободного выбора способа и направления нашего “плавания”. Но так ли мы уж свободны, если наша деятельность имеет узконаправленный характер? Почему происходит так, что, выполняя только довольно узкий и специфический вид деятельности, мы обладаем всеми необходимыми благами, которые никак не связаны или связаны весьма условно, с нашей трудовой деятельностью? После некоторого размышления можно прийти к выводу, что люди имеют все (или почти все) необходимое только благодаря тому, что они обмениваются результатами своей трудовой деятельности.
Разделение труда в обществе постоянно изменяется, а сама система разнообразных видов трудовой деятельности становится все более и более сложной, поскольку усложняется и углубляется сам процесс труда.
Сосредоточивая усилия на изготовлении какой-либо одной вещи и обменивая продукты своего труда на продукты труда других людей, человек вскоре обнаруживал: это сберегает ему время и силы, поскольку растет производительность труда всех участников товарообмена. И потому запущенный в глубокой древности механизм расширения и углубления разделения труда исправно работает по сей день, помогая людям наиболее рационально использовать имеющиеся ресурсы и получать наибольшую выгоду.
Обособление разнообразных видов трудовой деятельности создает условия для достижения каждым участником производственного процесса высокого мастерства в избранном им деле, что обеспечивает дальнейшее повышение качества производимых изделий и увеличение их выпуска.
Способность человека произвести в единицу времени определенное количество изделий или услуг называется производительностью труда. Производительность тем выше, чем больше удается человеку сделать за один и тот же промежуток времени, или чем меньше времени он тратит на изготовление каждой единицы продукции. Однако следует обратить внимание, что такого результата можно добиться и путем усиления интенсивности труда, которая измеряется его затратами в единицу времени. Допустим, что имеется какой-то конвейер, который движется со скоростью 0,5 м в минуту и на котором рабочие собирают определенное изделие. Если увеличить скорость конвейера до 1 м в минуту, то. рабочие вынуждены будут делать свои операции в 2 раза быстрее. В результате выпуск продукции за час, за смену увеличится тоже в 2 раза. Но это увеличение достигнуто исключительно благодаря двукратному росту затрат труда рабочих, т.е. росту интенсивности их труда. В данном случае следует говорить о росте интенсивности, но не производительности труда.
Повышение производительности труда произойдет, если будут изменены сами условия труда, вырастет его техническая оснащенность. Например, если на том же конвейере ручные операции по сборке будут заменены средствами малой механизации. В таком случае увеличение скорости конвейера не вызовет двукратного роста затрат труда каждого работника. Они останутся такими же, но количество выпускаемой продукции возрастет в два раза. Это и будет результатом роста не интенсивности труда, а его производительности.
Ограничившись краткой характеристикой разделения труда, обратимся к товарному производству. Расширяющееся и углубляющееся разделение труда в ходе развития общества объективно выступало материальной основой зарождения, формирования и прогресса товарного производства. Любое обособление той или иной трудовой деятельности обусловливает отказ от выполнения других видов деятельности или трудовых функций. Однако человеку необходима вся гамма благ для удовлетворения своих потребностей. Причем эти потребности постоянно возрастают, изменяются и расширяются. В то же время его трудовая деятельность все больше и больше концентрируется на довольно узком круге выполняемых функций.
Следовательно, чтобы удовлетворить свои потребности хотя бы в одном продукте, от производства которого отказался тот или иной хозяйственный субъект, необходимо вступить в отношения обмена с другими хозяйственными субъектами, которые производят данный продукт. Вступая в отношения обмена, каждый товаропроизводитель, получая от своего контрагента какое-то благо, взамен вынужден уступать, отдавать другие блага. Происходит товарообмен. Таким образом, товарное производство – это такая общественная форма производства, при которой продукты производятся не для собственного потребления, а для удовлетворения потребностей других посредством обмена, купли-продажи на рынке.
Можно заключить, что товар – это продукт труда, предназначенный для обмена с целью удовлетворения общественных потребностей, т.е. потребностей не самого товаропроизводителя, а любого члена общества. Как уже отмечалось, любой товар обладает меновой стоимостью, или способностью обмениваться в определенной пропорции на другие блага. Однако все блага вступают в обмен лишь потому, что могут удовлетворить ту или иную потребность. В этом заключается ценность приобретаемого блага тем или иным хозяйственным субъектом.
Первоначально люди вступали в простой товарный обмен, или такие отношения обмена, при которых продажа и купля товара совпадали во времени и происходили без участия денег. Форма такого товарного обмена имеет следующий вид: Т (товар) – Т (товар). В результате развития товарообмена открывались все новые возможности для обособления видов деятельности, ибо возрастала гарантия получения недостающих благ или продуктов, от производства которых товаропроизводитель сознательно отказывался. В процессе развития товарных отношений товарообмен претерпевал существенные трансформации, пока не был заменен товарным обращением, в основе которого находятся деньги – всеобщее покупательное средство, обладающее способностью обмениваться на любой товар. С возникновением денег обмен разделился на два противоположных и дополняющих друг друга акта: продажу и куплю. Это создало условия, позволяющие включиться в обмен посреднику-купцу. В результате произошло новое крупное разделение труда (раньше произошло обособление охоты от земледелия, затем ремесла от земледелия) – выделение торговли в особый крупный род хозяйственной деятельности. Таким образом, товарное обращение – это отношения обмена, которые опосредуются денежным эквивалентом. Оно имеет следующую форму: Т (товар) – Д (деньги) – Т (товар).
Источник