Какие качествами характера свойствами личности обладали горожане
Вопрос 1. Из кого состояло население средневековых городов? Кого из них можно отнести к бюргерству?
Ответ. В городах жили самые разные люди. Например, купцы (среди которых были и относительно бедные, и богатые, включая владельцев кораблей), на купеческих кораблях служили матросы. Также здесь жили ремесленники, причём на каждого мастера приходилось несколько подмастерьев и учеников. Богатые люди владели в городах домами и участками земли. Бедняки, многие из которых только пришли в город из деревни, часто нанимались слугами или даже подёнщиками. К бюргерам можно отнести богатейших горожан (патрициат) – купцов, ремесленников-мастеров, владельцев земельных участков и домов. Нередко члены патрициата покупали себе дворянские звания, или наоборот были благородными, которые поселились в городах.
Вопрос 2. Кому обычно принадлежала власть в городе?
Ответ. Власть в городе обычно принадлежала верхушке патрициата – самой богатой его части.
Вопрос 3. Почему улицы европейских городов были узкими, а дома – многоэтажными, с выступами на верхних этажах?
Ответ. Главной заботой горожан в те неспокойные времена была защита, потому города обносили крепкими и высокими стенами. Чем больше человек защищает каждый участок стены, тем проще обороняться, потому больше людей стремилось селиться на меньшей площади, чтобы крепостные стены получались короче. Потому в городах были узкие и тёмные улочки, дома строили 2 и даже 3-этажные (в то время как в деревнях они всегда были одноэтажными), причём второй и третий этажи нередко нависали над улицами, превращая их почти в тоннели. Западноевропейские города, даже такие крупные как Лондон или Париж, разительно отличались от Константинополя, где сохранились многие достижения античных городов, потому людей было больше и жили они гораздо лучше.
Вопрос 4. Из каких основных частей состояла территория средневекового европейского города? Какие здания в нём обязательно были?
Ответ. Города состояли из центра (главных зданий вокруг центральной площади), районов (делившихся на отдельные улицы) и предместий (за городскими стенами, при нашествии врага их обычно сжигали). В каждом городе обязательно были:
1) рыночная площадь;
2) лобное место на рыночной площади (где публично наказывали преступников);
3) городской собор;
4) ратуша (здание для заседаний городского магистрата, городской казны, тюрьмы и арсенала);
5) набат на башне ратуши;
6) фонтаны (были источниками воды для горожан);
7) городские стены.
Вопрос 5. Какими качествами характера, свойствами личности обладали горожане? Почему они были им присущи?
Ответ. Горожане должны были постоянно думать про то, как заработать денег, причём столько, чтобы хватило на жизнь. Для этого им всё время приходилось иметь дело с непредсказуемым рынком. Потому горожане должны были быть предприимчивыми, сметливыми, бережливыми и прижимистыми.
Вопрос 6. Почему в городах было много грамотных, образованных людей?
Ответ. Все горожане так или иначе считали (по крайнем мере, деньги при покупках и продажах). Также многим из них приходилось подписывать те или иные контракты или даже их составлять. Потому считать и писать (хотя бы своё имя) в городах умели многие, хотя по-настоящему учёных людей среди горожан было мало. Но нельзя забывать, что университеты (центры учёности того времени) также располагались в городах.
Вопрос 7. Разделите текст параграфа на пункты по-своему: продумайте, сколько отдельных смысловых частей можно выделить в тексте, как их следует назвать, надо ли изменить последовательность рассказа. Запишите получившийся результат.
Ответ.
1) С какими опасностями сталкивались города.
2) Защита городов (укрепления городов).
3) Теснота городов ради лучшей защиты.
4) Предместья и жители предместий.
5) Городские кварталы и горожане среднего достатка.
6) Центр города и патрициат.
7) Ратуша и городской магистрат.
Источник
Judex
Мудрец
(16698)
6 лет назад
3. Средневековые города весьма отличались по своему внешнему виду от современных городов. Они были обычно окружены высокими стенами – деревянными, чаще каменными, с башнями и массивными воротами, а также глубокими рвами для защиты от нападения феодалов и нашествия неприятеля. Жители города – ремесленники и купцы несли сторожевую службу и составляли городское военное ополчение. Стены, окружавшие средневековый город, со временем становились тесными и не вмещали всех городских построек. Вокруг стен постепенно возникали городские предместья – посады, населенные главным образом ремесленниками, причем ремесленники одной специальности жили обычно на одной улице. Так возникали улицы – кузнечные, оружейные, плотничьи, ткацкие и т. п. Предместья в свою очередь обносились новым кольцом стен и укреплений. Размеры европейских городов были весьма невелики. Как правило, города были малы и тесны и насчитывали лишь от одной до трёх-пяти тысяч жителей. Только очень крупные города имели население несколько десятков тысяч человек. Хотя основная масса горожан занималась ремеслом и торговлей, известную роль в жизни городского населения продолжало играть занятие сельским хозяйством. Многие жители города имели свои поля, пастбища и огороды вне городских стен, а отчасти и в черте города. Мелкий скот (козы, овцы и свиньи) нередко пасся прямо в городе, причём свиньи находили себе там обильную пищу, так как мусор, остатки пищи и нечистоты обычно выбрасывались прямо на улицу. В городах вследствие антисанитарного состояния часто вспыхивали эпидемии, смертность от которых была очень велика. Часто случались и пожары, так как значительная часть городских зданий была деревянной и дома примыкали друг к другу. Стены мешали городу расти вширь, поэтому улицы делались крайне узкими, а верхние этажи домов нередко выдавались в виде выступов над нижними, и крыши домов, расположенных на противоположных сторонах улицы, чуть ли не соприкасались друг с другом. Узкие и кривые городские улицы были часто полутёмными, на некоторые из них никогда не проникали лучи солнца. Уличного освещения не существовало. Центральным местом в городе была обычно рыночная площадь, неподалёку от которой располагался городской собор.
Frank Hattmann
Ученик
(150)
3 года назад
Горожане по-новому оценивали мир, в котором жили. В отличие от феодалов они стремились нажить богатство, занимаясь прежде всего торговлей, банковским делом и производством товаров. Купцы были особенно деятельны и предприимчивы, пускались в далёкие и опасные путешествия. Город создал новый образ жизни, новых людей, новые ценности.
Горожане высоко ценили время: ведь от него зависело накопление богатств, успех задуманных дел.
Dark Leo™
Знаток
(253)
2 года назад
Потому что многие города окружались оборонительными стенами и как раз это мешало городам строиться в ширь и поэтому города строились вверх, а ширина улиц уменьшалась. На верхних этажах проживали более высокое сословие, а нижние этажи занимали бедняки.
Серёга Человек
Ученик
(160)
2 года назад
Помогите пожалуйста!
Дарья Корешкова Ученик (77), Вопрос на голоcовании 4 года назад
История, 6 класс, Агибалова, Донской. (Вопросы на стр. 124-125) Если найти не получится, вот вопросы: 1- Из кого состояло население средневековых городов? 2- Кого из них можно отнести к бюргерству? 3- Почему улицы европейских городов были узкими, а дома-многоэтажными, с выступами на верхних этажах? 4- Из каких основных частей состояла территория средневекового европейского города? Какие здания в нём обязательно были? 5- Какими качествами характера, свойствами личности обладали горожане? Почему они были им присущи? 6- Почему в городах было много грамотных, образованных людей? 7- Разделите текст параграфа на пункты по-своему: продумайте, сколько отдельных смысловых частей можно выделить в тексте, как из следует назвать, надо ли изменить последовательность рассказа. Запишите получившийся результат. 8- Какие типы средневековых поселений вы знаете? Чем они различались? 9- Сопоставьте горожан, монахов, рыцарей, и крестьян по плану: а) какими способами обеспечивали себя; б) Как относились к своей деятельности; в) Какими качествами характера отличались; г) Что ценили в жизни. 10- На какие группы можно разделить средневековых горожан? Предложите более одного способа такого деления (по разным основаниям) 11- Почему жители средневековых городов дорожили личной свободой больше, чем крестьяне? 12- Во многих средневековых городах существовал специальный человек, который по решению городского совета проезжал на коне по улицам, держа в поперечном положении копьё. Подумайте, зачем он это делал.
1 Нравится Подписаться Ответить
ГОЛОСОВАНИЕ ЗА ЛУЧШИЙ ОТВЕТ
Judex 4 года назад
Мудрец (16241)
3. Средневековые города весьма отличались по своему внешнему виду от современных городов. Они были обычно окружены высокими стенами – деревянными, чаще каменными, с башнями и массивными воротами, а также глубокими рвами для защиты от нападения феодалов и нашествия неприятеля. Жители города – ремесленники и купцы несли сторожевую службу и составляли городское военное ополчение. Стены, окружавшие средневековый город, со временем становились тесными и не вмещали всех городских построек. Вокруг стен постепенно возникали городские предместья – посады, населенные главным образом ремесленниками, причем ремесленники одной специальности жили обычно на одной улице. Так возникали улицы – кузнечные, оружейные, плотничьи, ткацкие и т. п. Предместья в свою очередь обносились новым кольцом стен и укреплений. Размеры европейских городов были весьма невелики. Как правило, города были малы и тесны и насчитывали лишь от одной до трёх-пяти тысяч жителей. Только очень крупные города имели население несколько десятков тысяч человек. Хотя основная масса горожан занималась ремеслом и торговлей, известную роль в жизни городского населения продолжало играть занятие сельским хозяйством. Многие жители города имели свои поля, пастбища и огороды вне городских стен, а отчасти и в черте города. Мелкий скот (козы, овцы и свиньи) нередко пасся прямо в городе, причём свиньи находили себе там обильную пищу, так как мусор, остатки пищи и нечистоты обычно выбрасывались прямо на улицу. В городах вследствие антисанитарного состояния часто вспыхивали эпидемии, смертность от которых была очень велика. Часто случались и пожары, так как значительная часть городских зданий была деревянной и дома примыкали друг к другу. Стены мешали городу расти вширь, поэтому улицы делались крайне узкими, а верхние этажи домов нередко выдавались в виде выступов над нижними, и крыши домов, расположенных на противоположных сторонах улицы, чуть ли не соприкасались друг с другом. Узкие и кривые городские улицы были часто полутёмными, на некоторые из них никогда не проникали лучи солнца. Уличного освещения не существовало. Центральным местом в го
Источник
3
1 ответ:
0
0
Ответ:
1.
1) познание мир
2) поиск новых торговых путей
3)мировой успех страны, открытием нового материка и т.п.
2.
Так как в городах есть много духовных и социальных мест (библиотеки, театры, школы с хорошим преподавательским составом, следовательно, уровень развития больше) , каких в то время в деревнях и селах не было.
Объяснение:
Читайте также
Вот ответы:
1.б.
2.б.
3.а.
4.в
Название «уйсун» встречается, начиная со 2 века до н.э. в китайских письменных источниках. Правитель Уйсуней назывался Гуньмо, уйсунские племена имели государственное устройство. Уйсуни – выходцы из степей к западу от Хуанхэ (Ордоса). Жили между Дуньхуанем и Цаньяньшанем, в районе реки Данхэ. Китайский посол, в 138 году отправленный на запад, писал о том, что владения уйсуней насчитывали 630 тыс. человек и они могли поставить 188 тыс. войнов. У уйсуней было 120 тыс. семей. Предводитель уйсуней носил титул гуньмо(кунь баг- князь над князьями). Столица Уйсуней Чигучен – “Красная долина”, находилась на берегу Иссык-куля. Этобыл укрепленный город с предместьями. Политическая история Уйсуней, которая в источниках прослеживается с 3 века до н.э., повествует об связях с Китаем, заключение дипломатических отношений. В конце 3 века до н.э. Уйсуни, ветесненные юэчжами, ушли из долины рек Данхэ в Западную Халху. 177 г. до н.э. Уйсуны были побеждены и покорены Гуннами.158-154 год до н.э. Уйсуны отделились от гуннов, заняв территорию Семиречья и Джунгарии, где они смешались с саками и остатками юэчжей. 2 век до н.э. Уйсуни заняли горную область Тянь-Шаня и Семиречье. 53 год до н.э. Усунь распалось на две части и начались распри. Титул малого Куньбека получил представитель царского рода Ожет, ставка которого располагалась в Семиречье. Титул великого Куньбека получил Ян-гуйби, союзник Китая, ставка которого находилась на берегу Иссык-куль. 49 год до н.э. Ожет потерпел поражение от Гуннов. 44 год до н.э. Гунны вместе с Канлы напали на южных Уйсуней и разграбили столицу – город Чигу-Чен. 42 год до н.э. после сокрушительного поражения от Канлы и Гуннов, Уйсуни ушли на восток под власть Китая. 36 год до н.э. Уйсуни вместе с Китаем совершили поход против Гуннов. 36-33 год до н.э. Куньбек Силыби восстановил государство Уйсунь. 17 год до н.э. брат малого куньбека Уйжинжан начал войну против Силыби, который был убит. 12 год до н.э. Уйжинчан увел часть Уйсуней (80 тысяч семей) в государство Кангюев(Канлы) в качестве рабов, и начал войну против обоих куньбеков. 2 год до н.э. Уйсуни обособлились от Китая 266-281 гг. Гунны вытеснели Уйсуней из Семиречья. 4 век степь переходит под контроль Жужжан. 436 под давлением жужаней Усуни покинули родные кочевья и поселились в западных отрогах Тянь-Шаня и ассимилировались с согдийцами. Начало 5 века государство Уйсуней окончательно приходит в упадок. Считается, что Бешбалык был восточной границей Уйсуней, а на западе границы доходили до Чу и Талас, восточных склонов Каратау. До сих пор точно неизвестно значение термина «уйусунь», оно известно лишь в китайском иероглифическом написании. Однако местность где жили уйсуни называлась так. В Жетысу есть гора Усунь. Значение Уйсунь некоторые ученые связывают с Неьом. По легенде Уйсуни берут своё начало от сына Тобея – Майкы. У Майкы было 2 сына – Ойсыл и Уйсуль. От Уйсуля, или Уйсуня, берет начало племя Старшего Жуза. Таким образом Уйсуни жили на берегу Или и представляли одно из крупных государств того времени. Из китайских источников: «если даже собрать все 40 государств на западе Китая, то они будут уступать уйсуням». Этническая принадлежность Уйсуней до сих пор не выеснена, некоторые считают, что они племя индо-иранского происхождения, а другие- тюркского. Сары-уйсины в основном кочевали в по левой стороне Или, в предгорьях Заилийского Алатау, на правом берегу Таласа, берегах реки Каргаты до слияния её с Чу.
1804 -1813 гг. – Была война между Россией и Ираном.Завершилось Гюлистанским договором и подписали 1813 году.
1806 -1812 гг. – Была война русско-турецкая.Завершилось Бухарестским договором в 1812 году
1-открытие нового света, 2- начало реформации в Англии, 3- аугсбургский религиоз.мир, 4- окончание религ.войн во Франции
По всей видимости, откос от взятия Новгорода был вызван боязнью распутицы. также, местность и почва Северной Руси не годилась для кочевого гос-ва, коем являлась Орда.
Источник
Вы любопытны, добросовестны и не прочь посоревноваться? А может быть, вы обладаете и такими более расплывчатыми качествами, как “высокая степень приспосабливаемости”, “способность принять неопределенность” или “риск-ориентированный подход”?
Если так – примите мои поздравления! Согласно новому исследованию ученых-психологов, из этих шести свойств характера и складывается личность с высоким потенциалом. Этот потенциал поможет вам продвинуться в жизни весьма далеко.
В реальности, конечно, все обстоит несколько сложнее, с определенными нюансами. Выясняется, что те же самые свойства, если будут проявляться избыточно, могут мешать вам, и главный секрет успеха – знать, как наиболее эффективно использовать свои сильные стороны и не дать им превратиться в слабости.
Тем не менее результаты нового исследования позволяют нам сделать важный шаг вперед по пути к пониманию сложного процесса влияния личности на карьеру.
Попытки просчитать нашу индивидуальность на рабочем месте предпринимались много раз и с переменным успехом. Один из наиболее популярных сегодня тестов основан на типологии Майерс-Бриггс, которая идентифицирует личность согласно стилю мышления – например, интроверты/экстраверты.
В настоящее время девять из десяти американских компаний используют тесты Майерс-Бриггс для классификации своих работников. Увы, многие академические психологи весьма критически относятся к этой типологии, указывая на ее устарелость и несоответствие нынешним подходам к оценке работы.
Главный секрет успеха – знать, как наиболее эффективно использовать свои сильные стороны и не дать им превратиться в слабости
Одно из исследований показало, что эти тесты – не лучшее средство для того, чтобы прогнозировать будущий успех сотрудника в качестве руководителя. А некоторые критики системы вообще называют ее псевдонаучной.
“На начальной стадии знакомства с возможностями персонала это [тесты Майерс-Бриггс] может оказаться полезным инструментом. Но если вы используете его для прогнозирования будущей производительности в больших масштабах или пытаетесь с его помощью вычислить наиболее эффективно работающих кандидатов, Майерс-Бриггс ничего вам не даст”, – говорит Иэн Макрей, ученый-психолог и соавтор книги “Высокий потенциал”.
Придя к выводу, что последние открытия в психологических исследованиях помогут им гораздо больше, Макрей и Эдриан Фернхэм из Университетского колледжа Лондона выделили шесть свойств характера, которые стабильно связываются с успешной карьерой. Они объединили их с тестом на свойства характера, присущие сотрудникам с высоким потенциалом (High Potential Trait Inventory).
1. Добросовестность
Добросовестные люди ответственно относятся к планам и стараются их выполнить досконально. Они хорошо умеют подавлять случайные импульсы и стараются принимать мудрые решения с точки зрения долгосрочной перспективы.
Вслед за IQ, добросовестность часто рассматривается как один из главных указателей на будущий успех в жизни – например, успех в обучении. Высокая добросовестность на рабочем месте – важнейший элемент для успешного стратегического планирования, однако стоит с ней переборщить – и она делает вас слишком косным и негибким.
2. Приспосабливаемость
Каждый из нас время от времени испытывает тревогу, но люди с высокой степенью приспосабливаемости справляются с тревогами и напряжением работы более легко, не позволяя чувствам влиять на поведение и принимаемые решения.
У тех, кто по шкале приспосабливаемости получает низкие оценки, работа “под давлением” идет хуже, но эффект можно смягчить с помощью правильного настроя.
Различные исследования показывают, что помогает иной взгляд на стрессовую ситуацию – не как на угрозу благополучию, а как на потенциальный источник роста. Тогда люди быстрее и с большей продуктивностью выходят из сложных, даже самых негативных ситуаций.
3. Принятие неопределенности
Принадлежите ли вы к тому типу людей, которые предпочитают, чтобы все задания были четко сформулированы и исход их был легко предсказуем? Или вы получаете удовольствие от неизвестности?
Те, кто обладает повышенной степенью терпимости к неопределенности, могут учитывать и рассматривать множество различных точек зрения, прежде чем принять решение. Это означает, что они менее привержены догмам и в своих мнениях более гибки.
“Нетерпимость к неопределенности можно рассматривать как диктаторскую черту”, – говорит Макрей. – Такие люди стараются свести сложную ситуацию к одному простейшему коммерческому аргументу, что можно считать типичной чертой деструктивного руководства”.
Нетерпимость к неопределенности можно рассматривать как диктаторскую черту
Самое важное здесь то, что работник, легко способный принять неопределенность, гораздо охотнее и быстрее реагирует на перемены – например, на появление новых технологий или изменение экономического климата – и справляется со сложными, многосторонними проблемами.
“Мы стараемся идентифицировать способность руководителей выслушивать множество различных точек зрения, воспринимать сложную аргументацию и делать из этого конструктивные выводы вместо того, чтобы все упрощать, – добавляет Макрей. – И мы обнаружили, что чем выше занимаемый вами пост, тем важнее эта черта для принятия решений”.
Если же человек чувствует себя неуютно в обстановке неопределенности, это не всегда плохо. В некоторых сферах – например, в сфере контроля и регулирования – куда полезней более упорядоченный подход.
Понимание того, в какой части спектра принятия неопределенности вы находитесь, поможет вам чувствовать себя более уверенно на рабочем месте.
4. Любопытство
По сравнению с другими чертами и свойствами характера любопытство часто выпадало из поля зрения психологов. Однако последнее исследование показывает, что врожденный интерес к новым идеям несет в себе множество преимуществ.
Похоже, что эта черта означает, что вы проявляете в работе более творческий подход и более гибки в выборе способов решения проблем. Любопытство помогает вам более легко учиться новому, повышает удовлетворение от работы и защищает от выгорания.
Однако если человек чересчур любопытен, это может привести к тому, что он будет порхать как бабочка от проекта к проекту, не разобравшись до конца ни в одном из них.
5. Риск-ориентированный подход (или смелость)
Стараетесь ли вы избегать потенциально неприятной для вас конфронтации? Или вы смело идете вперед, считая, что быстро пройдя через неприятную ситуацию, вы обретете долгосрочный выигрыш в делах?
Понятно, что умение справляться со сложными ситуациями – важнейшее для любого руководителя. Работая в менеджменте, вы должны принимать решения, которые ведут к положительному результату, даже если для этого вам приходится преодолеть сопротивление.
6. Склонность к соревновательности
Существует довольно зыбкая граница между стремлением к личному успеху и нездоровой ревностью к чужим успехам.
В своем лучшем проявлении склонность к соревновательности может служить мощной мотивацией для приложения дополнительных усилий. В худшем – может привести к расколу внутри коллектива.
Как спрогнозировать размер будущей зарплаты?
Все вместе эти шесть качеств сводят воедино современное понимание того, как различные свойства характера влияют на успехи в работе, особенно у тех, кто стремится сделать карьеру руководителя.
Интересны и те черты характера, которые Макрей и Фернхэм не включили в свою систему.
Шкала экстраверсии-интроверсии, например, может определять, как мы справляемся с определенными социальными ситуациями, но, видимо, мало влияет на суммарное качество нашей работы. Также пока мы не понимаем, насколько сговорчивость, наша способность ладить с разными людьми, поможет нам спрогнозировать будущий профессиональный успех.
Чтобы определить наличие того или иного из вышеперечисленных шести качеств с помощью теста High Potential Trait Inventory (HPTI), тестируемые должны оценить, до какой степени они согласны или не согласны с серией утверждений, например, таких: “Меня раздражает, когда я не знаю точно, чего от меня ожидают на работе” (таким образом измеряется степень принятия неопределенности) или “Мои персональные цели выше, чем у организации, в которой я работаю” (так измеряется добросовестность).
Склонность к соревновательности и принятие неопределенности оказались главными предикторами размера будущей заработной платы
Макрей уже начал проверку надежности результатов теста HPTI (на свойства характера, присущие сотрудникам с высоким потенциалом) – например, отслеживая карьеры бизнес-лидеров транснациональных компаний за несколько последних лет.
Исследование Макрея и Фернхэма еще продолжается, но промежуточные результаты, опубликованные в прошлом году, демонстрируют: на основании наличия этих шести качеств можно прогнозировать как субъективные, так и объективные успехи.
В одном случае ответами тестируемых объяснялось около 25% случаев различия в доходах – что, в общем, довольно большой процент корреляции (скажем, сравнимый с влиянием интеллекта).
Склонность к соревновательности и принятие неопределенности оказались главными предикторами размера будущей заработной платы, в то время как добросовестность лучше всего прогнозировала субъективное чувство удовлетворения.
Cылка нас статью https://www.bbc.com/russian/vert-cap-44159688
Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Capital.
Источник