Какие документы содержаться в воинском учете
Формы воинского учета помогают военным комиссариатам вести учет военнообязанных лиц, выявлять уклонистов. В соответствии с Федеральным законом «Об обороне» от 31.05.1996 № 61-ФЗ (пп. 6 п. 1 ст. 8) все организации, в независимости от формы собственности, должны вести воинский учет. Процесс регламентирован Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете». О ведении воинского учета отчитываются перед военкоматами по местонахождению организации. Такой порядок следует из пунктов 27, 30 и 32 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719.
Виды воинского учета
Воинский учет бывает общим, специальным. На специальном состоят военнообязанные, которые бронируются за:
- органами государственной власти,
- органами местного самоуправления;
- организациями на периоды мобилизации, военного положения, в военное время.
А также военнообязанные, проходящие службу в:
- органах внутренних дел;
- Государственной противопожарной службе;
- учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
- органах по контролю за оборотом наркотических средств, психотропных веществ на должностях рядового, начальствующего состава.
Все остальные военнообязанные состоят на общем военном учете. Простыми словами, военнообязанные, состоящие на специальном воинском учете в военное время, период мобилизации выполняют определенные функции, о которых они знают заранее. Военнообязанные общего учета таких привилегий не имеют.
Документы необходимые для ведения воинского учета
Согласно п. 39 Методических рекомендаций каждая организация, осуществляющая воинский учет, должна иметь следующие документы:
- Приказ “Об организации воинского учета граждан, в том числе, бронирования граждан, пребывающих в запасе”.
- План работы по ведению воинского учета граждан, бронированию граждан, пребывающих в запасе. Согласовывается с военным комиссариатом муниципального образования.
- Картотеку личных карточек формы N Т-2 и N Т-2 ГС (МС) на граждан из числа призывников, граждан, пребывающих в запасе.
- Журнал проверок осуществления воинского учета, бронирования граждан, пребывающих в запасе ВС РФ.
- Расписки в приеме от граждан документов воинского учета (форма расписки установлена Приложением N 14 к Методическим рекомендациям).
- Служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан, бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации.
- Другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и руководителями организаций.
- Справочную информацию по воинскому учету, мобилизационной подготовке, мобилизации.
Документы военнообязанных граждан, необходимые для заполнения карточек, ведения воинского учета:
- для призывников – удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу;
- для военнообязанных запаса – военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета).
В каком виде должны быть документы, как заполнять, можно узнать у сотрудников военкомата. Более того, имеется программа, с помощью которой отправляются отчеты в военный комиссариат, обновленная информация.
Бланки специального воинского учета
Для учета карточек ведется Книга (Приложение № 19, Форма № 13). В бланке указывается от кого, по какому документу получено извещение, удостоверение, номера документов, даты. Согласно требованиям, Книга должна быть пронумерована, прошнурована, прошита, опечатана, зарегистрирована, заверена печатью руководителя.
Воинский учет в организациях, заполнение личных карточек призывников, военнообязанных осуществляется на основании п. 25 Методических рекомендаций, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017 года. В методичке имеется бланк личной карточки (форма № Т-2).
Кто подлежит первоначальной постановке на воинский учет
В 2019 году постановке на воинский учет подлежат призывники, военнообязанные. К призывникам относятся граждане в возрасте от 18 до 27 лет, не пребывающие в запасе, не проходившие службу в армии.
На первоначальный учет в военкомате должен стать каждый юноша по достижению им 17 лет. Повестки вручают через учебные заведения. Для постановки на учет должны прийти в установленное время с паспортом. Направляются на медицинское обследование, предварительно присваивается категория годности, которая со временем может измениться по состоянию здоровья либо в связи со сложившимися обстоятельствами.
К военнообязанным принадлежат граждане, пребывающие в запасе, после службы:
- мужского пола, пребывающие в запасе;
- уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил РФ;
- успешно завершившие обучение на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса;
- не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;
- не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или не призванные на военную службу по каким-либо другим причинам, по достижении ими возраста 27 лет;
- уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах;
- прошедшие альтернативную гражданскую службу;
- женского пола, имеющие военно-учетные специальности согласно Приложению к Положению, утвержденного Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719.
Вся информация при ведении учета на организациях, в учреждениях передается в военные комиссариаты.
Кто не подлежит воинскому учету
Не ведется учет по следующим категориям граждан:
- освобожденных от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
- работников женского пола, не имеющих военно-учетной специальности;
- постоянно проживающих за пределами РФ;
- работников, имеющих воинские звания офицеров, пребывающих в запасе СВР или ФСБ.
Все остальные граждане мужского пола, женщины с военным образованием должны состоять на учете.
В каком возрасте снимают с учета в военкомате
Существует граничный возраст, по достижению которого граждан снимают с учета, освобождают от обязанностей.
- Женщины
- 45 лет – солдаты, матросы, старшины, сержанты, прапорщики, мичманы;
- 50 лет – офицеры.
- Мужчины
- 50 лет – солдаты, старшины, матросы, сержанты, прапорщики, мичманы;
- 60 лет – младшие офицеры;
- 65 лет – майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга;
- 70 лет – полковники капитаны 1 ранга;
- 75 лет – высшие офицеры.
За нарушение ведения воинского учета либо его полное отсутствие законодательством предусмотрено административное наказание в виде штрафа. Налагается на руководителя, должностное лицо, ответственное за выполнение возложенных функций. Штраф от 300 до 1000 руб.
Отзывы
Уважаемые читатели, была ли полезна эта статья? Что вы думаете об изложенных формах воинского учета. Оставьте обратную связь в комментариях! Нам важно ваше мнение!
Источник
Для того чтобы отправить документы в военкомат нужно рассмотреть законодательные акты, определяющие положения воинского учета. Именно этот нормативный акт описывает порядок и снятие лиц с военного учета.
Военкомат
Мужчины призывники в возрасте от шестнадцати до двадцати семи лет должны быть поставлены на учет в военный комиссариат по месту проживания.
В случае если гражданин меняет место проживания, он должен пройти процедуру снятия с учета и прийти в военкомат по новому месту.
Период, отведенный для смены военной прописки – две недели.
Все мужчины должны пройти медицинскую комиссию при комиссариате. По результатам комиссии определяет категория годности к военной службе.
Первоначальная постановка всегда сопровождается прохождением медицинской комиссии. Состав врачей:
- Хирург;
- ЛОР;
- Психиатр;
- Офтальмолог;
- Терапевт;
- Невропатолог.
Каждый доктор выносит свое решение о состоянии здоровья призывника. Коллективно определяется категория годности.
Лица, которые попадают в категорию А и Б распределяются по родам и войскам.
Если принято решение об отсрочке, то юноша должен сам прийти в военкомат и пройти процедуру по отправке в армию. В случае если выдана отсрочка из-за обучения в ВУЗе, к окончанию срока молодой человек так же должен прийти в комиссариат.
Как стать на учет в военкомат?
При постановке в протокол учреждения выдается документ о воинском учете. В предыдущем документе должна быть установлена пометка о выбытии.
Юноши призывного возраста могут получить повестку для прохождения комиссии. После этого могут так же прислать повестку для прохождения службы, если нет противопоказаний и иных обстоятельств.
После того как гражданин записан ему выдается документ воинского учета. В случае если мужчина зачисляется в запас, выдается военный билет.
Все мужчины, которые подлежат призыву, получают приписное свидетельством.
Куда следует явиться?
Все мужчины, у которых есть российское гражданство, должно быть поставлены на учет в 17 лет.
Те граждане, которые постоянно проживают за пределами страны, могут встать на учет по собственному желанию.
Прежде чем встать на учет мужчина должен получить повестку. В случае, если он проходит обучение в школе, то, как правило, парней вызывают группой в один день.
Если мужчина нигде не обучается и получил повестку, ему нужно самостоятельно прийти в комиссариат. Учет производится по месту жительства. Если мужчина не проживает и зарегистрирован более трех месяцев, то ему нужно обратиться в военкомат по месту пребывания.
Какие иметь при себе документы?
Что понадобиться?
- Паспорт;
- Свидетельство о рождении;
- Справка с места жительства;
- Справка о семейном положении;
- Шесть фото три на четыре;
- Документ об образовании;
- Выписки о состоянии здоровья;
- Квалификационное удостоверение по спорту.
Все документы нужно предоставить лично. Для инвалидов первой и иных групп документы можно прислать заочно.
После того как мужчина встал на воинский учет он получает удостоверение гражданина, который подлежит службе. Этот документ называется приписным свидетельством.
Как сняться с учета?
Прежде чем поднять вопрос, нужно упомянуть, что процедура проводится, только если есть законные основания:
- Смена места жительства;
- Временное место проживания на срок от трех месяцев;
- Длительное время проживания за границей.
Для того чтобы реализовать процедуру снятия с учета нужно прийти в комиссариат по месту жительства. Необходимо описать причину, по которой будет произведено снятие с учета. Уведомить нужно минимум за две недели.
Процедура снятия начинается с заявления. Кроме причин, гражданин пишет свой адрес. Его нужно подтвердить документально, например, с помощью прописки или регистрации. В случае если с документами все будет в порядке, то с учета мужчину снимут в тот же день. В личном деле производится соответствующая отметка.
В каком случае и кого не ставят на учет?
- Граждан, которые проходят альтернативную службу;
- Лиц женского пола, которые не имеют военной специальности;
- Лиц младше 17 лет;
- Лиц старше 50 лет;
- Граждан, которые освобождены от службы по семенным, медицинским и иным причинам;
- Лиц, которые отбывают наказания в местах лишения свободы;
- Лиц, проживающих в иностранном государстве на постоянной основе.
Что необходимо для постановки на воинский учет?
Все лица, которые являются военнообязанными, должны прийти в комиссариат по месту жительства. Там составляется заявление, и предъявляются документы:
- Паспорт;
- Фото шесть штук;
- Личная характеристика;
- Медицинская карта;
- Документ об образовании.
В каком возрасте нужно совершать данную процедуру?
Постановка на учет проводится с первого января до тридцать первого марта. Юноши, которым исполнилось семнадцать, должны прийти в местный военкомат. Обычно в школе, колледже для постановки на учет выделяется один день.
Процедура получения приписного свидетельства
При постановке на учет работники военкоматы объясняют мужчинам, как проводится служба, какие существуют привилегии, какие профессия можно получить.
Юноша обязательно проходит медицинскую комиссию, на которой определяет категория годности. По результату комиссии мужчину распределяют по роду и виду войск.
Где получать?
После того как мужчина прошел медицинское освидетельствование комиссия выносит решение. Если призывник годен, то военкомат выдает ему приписное свидетельство. Документ содержит все данные о призывнике. Владельцы книжки закреплены местным военкоматом.
Необходимые документы
После того как комиссия пройдена на домашний адрес мужчины приходит повестка с датой и временем. В этот срок нужно прийти в военкомат для оформления документа.
Что необходимо взять с собой?
- Паспорт;
- Свидетельство о рождении;
- Справка из ЖКХ;
- Свидетельство о временной регистрации;
- Документ об образовании, если мужчина уже закончил школу.
На все вышеперечисленные документы потребуется ксерокопия.
Так же нужно предоставить:
- Две анкеты с информацией о родителях и призывнике;
- Три фотографии;
- Результаты анализов;
- Характеристика руководителя учебного учреждения.
Иногда требуются иные документы. Об этом мужчине сообщат в военкомате. После того как весь пакет предоставлен выдается приписное свидетельство.
Действия приписного свидетельства начинается с момента получения военного билета или решения об отсрочке. Данные нормы действуют на всей территории Российской Федерации.
Если приписное свидетельство не выдано, то нужно самостоятельно прийти в военкомат по месту жительства и составить заявление. Сотрудники сообщат, что нужно принести и назначат время оформления.
Обычно такие ситуации возникают, если молодой человек переезжает в другой город и не извещает военкомат о смене места. Следует помнить, что в этом случае нужно как можно быстрее обратиться в комиссариат, иначе юноша будет считаться уклонистом.
Любой молодой человек должен знать, как встать на учет. Военной обязанности подлежат лица мужского пола от 18 до 27 лет. Постановкой занимается комиссариат по месту жительства. В случае смены места жительства в данный орган мужчина должен прийти сам.
Оформление документов занимает четырнадцать дней. Категория будет присвоена после прохождения медицинской комиссии. Так же гражданин может получить отсрочку, если есть законные основания и подтверждающие документы.
Молодые люди должны знать, что как только им исполнилось 17 лет, они должны встать на учет по месту проживания. Это процедура проводится массово с начала января и до конца март. Каждый молодой человек должен пройти шесть специалистов.
Обязательно предоставить медицинскую карту, в случае хронических заболеваний принести справка из медицинских учреждений. Юноши могут получить отсрочку по состоянию здоровья, в связи с обучением, иными обстоятельствами. Если гражданин не согласен с решением он может обратиться в суд.
Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут
Источник
Организация воинского учета и его предназначение
Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации. Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него.
Основными нормативными актами, которые регламентируют процесс осуществления воинского учета, являются закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ и положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
Для чего же конкретно нужен воинский учет, каково его предназначение? Ответ на этот вопрос можно найти в положении № 719, в п. 2 которого цель воинского учета сформулирована примерно следующим образом:
- в периоды, когда обстановка в стране спокойная, основная задача воинского учета — обеспечить выполнение воинского долга каждым призывником, т. е. своевременно следить за наполняемостью армии и препятствовать незаконному уклонению от службы;
- если же случается военный конфликт либо возникает реальная угроза безопасности страны, то с помощью механизма воинского учета уполномоченные органы должны своевременно мобилизовать военнообязанных лиц, а также обеспечить потребность госструктур в трудовых ресурсах.
ВАЖНО! Потребность в трудовых ресурсах обеспечивается путем прикрепления военнообязанных граждан, находящихся в запасе, к определенным госструктурам, чтобы при мобилизации они не были отправлены в место боевых действий, а исполняли бы определенные трудовые функции в таких госструктурах.
Чтобы воинский учет отвечал своему предназначению, как было указано выше, государство должно иметь актуальную информацию о каждом призывнике. С этой целью специальные ответственные органы (военные комиссариаты) обязаны обеспечить учет всех потенциальных призывников (мужчин в возрасте 18–27 лет) и военнообязанных (запасников; лиц, которые имеют отсрочку вплоть до достижения ими 27-летнего возраста; женщин, получивших военные специальности, а также некоторых других лиц, перечисленных в п. 14 положения № 719).
Для этого законодатель обязал всех лиц мужского пола в год, когда им исполняется 17 лет, явиться по повестке в военкомат и пройти процедуру первоначальной постановки на воинский учет, в процессе которой специальная комиссия определит, годен ли призывник к службе в армии и в какой степени (без ограничений или ограниченно годен).
ВНИМАНИЕ! Первоначальная постановка на воинский учет осуществляется в период с 1 января по 31 марта того года, в котором призывнику исполнится 17 лет (п. 1 ст. 9 закона № 53-ФЗ). Это значит, что даже еще не достигшие по факту 17-летнего возраста призывники должны явиться в военкомат в указанные сроки, если они получили повестку.
Подробнее о первоначальной постановке на воинский учет см. в статье «Первоначальная постановка граждан на воинский учет»
За функционирование механизма воинского учета ответственность несут как крупные ведомства (Минобороны, МВД, СВР, ФСБ), так и органы власти субъектов РФ и местного самоуправления, а также организации (п. 5 положения № 719).
Но кто же именно осуществляет воинский учет по каждому военнообязанному? Как было указано выше, это военные комиссариаты (либо, если их нет на определенной территории, органы местного самоуправления). Но не только. Если потенциальный призывник работает в какой-либо организации, то именно она должна вести по нему воинский учет.
Пошаговую инструкцию по ведению военного учета в организации подготовили эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ и переходите к Путеводителю по кадровым вопросам.
Что под собой подразумевает воинский учет в организации и для чего он нужен, расскажем далее.
Ведение воинского учета и бронирование в организации: общая информация
Прежде всего стоит заметить, что вести воинский учет следует не только по призывникам, но и по всем военнообязанным, которые трудятся/обучаются в организации. К таковым закон № 53-ФЗ (п. 1 ст. 52) относит всех лиц, пребывающих в запасе:
- тех, кто был уволен из армии в запас;
- лиц, имеющих отсрочку либо по каким-то иным причинам не успевших отслужить до 27 лет (в том числе это освобожденные от службы по причине успешного завершения военной кафедры в университете);
- лиц, отслуживших альтернативно на гражданке;
- женщин, имеющих военные специальности.
ВНИМАНИЕ! Если в компании трудятся лица, освобожденные от воинской обязанности в силу закона, либо женщины, не имеющие военной специальности, то вести в отношении них воинский учет работодателю не нужно.
Подробнее о том, кто должен вести воинский учет в компании, см. в статье «Что относится к обязательной кадровой документации?».
Порядок и основные правила, которыми компании должны руководствоваться в данном контексте, установлены в Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом ВС РФ 11.07.2017.
Итак, в отношении указанных выше лиц компании должны осуществлять воинский учет. Для этого они так же, как и военкоматы, собирают, систематизируют и поддерживают в актуальном состоянии информацию об исполнении военнообязанными работниками воинского долга. Кроме того, важной целью воинского учета в организации выступает корректный анализ, насколько компания будет обеспечена трудовыми ресурсами, если вдруг возникнет военный конфликт и будет объявлена мобилизация военнообязанной части населения.
Воинский учет в компании должны осуществлять столько специалистов, сколько того требуют нормы п. 12 положения № 719. Так, к примеру, если в компании трудится менее 1500 военнообязанных граждан, то учет ведет один специалист, и то по совмещению.
ВАЖНО! При этом если в фирме учет военнообязанных сотрудников должны вести двое и более специалистов, то компании следует создать отдельное структурное подразделение — военно-учетный стол (п. 13 положения № 719).
Для того чтобы документально закрепить ведение воинского учета в компании, следует издать приказ об организации воинского учета, в котором за подписью руководителя указывается, кто именно из сотрудников будет осуществлять воинский учет.
ВНИМАНИЕ! Кандидатуры специалистов, которые будут осуществлять воинский учет, должны быть согласованы с военкоматом, которому подведомственная территория, где располагается фирма. Кроме того, компании должны направлять туда копии приказов о назначении/увольнении специалистов с должности по ведению воинского учета (п. 22 Методических рекомендаций).
Инструкция по ведению воинского учета в организациях
Конкретный перечень функций, которыми наделяются работники, занимающиеся учетом военнообязанных сотрудников в компании, должен быть закреплен в специальной инструкции по ведению воинского учета.
Такая инструкция очерчивает требования к сотруднику, занимающемуся учетом военнообязанных: какие нормы законодательства он должен знать и чем ему следует руководствоваться в своей работе. Кроме того, в этом документе определяются основные должностные обязанности и права работника, осуществляющего воинский учет в фирме, а также прописываются положения в отношении мер ответственности такого специалиста за нарушения, которые он может допустить при ведении учета.
Методические рекомендации по ведению воинского учета в 2020 году
Для корректного ведения воинского учета компания должна составить план соответствующих работ на год (который также должен быть согласован с военкоматом). В таком плане следует указать все сроки мероприятий по учету сотрудников.
Воинский учет граждан в организациях осуществляется по документам, перечень, формы, порядок хранения и заполнения которых устанавливаются Министерством обороны Российской Федерации (п. 27 положения № 719). И ведется он на основании следующих документов (п. 25 Методических рекомендаций):
- приписное свидетельство — для призывников, которые еще не отслужили;
- военный билет — для военнообязанных лиц в запасе.
Поэтому при приеме на работу в 2020 году ответственный за учет специалист должен проконтролировать, все ли указанные документы в порядке: нет ли где неточностей, поддельных записей, вырванных листов, все ли необходимые отметки на месте. И если нет — сообщить в военкомат.
Итак, в течение года специальный сотрудник в организации должен следить за полнотой и актуальностью информации о работниках, подлежащих воинскому учету. Для этих целей такой сотрудник заводит по каждому военнообязанному работнику личную карточку, в которой отражается вся информация о нём: семейное положение, занимаемая в организации должность, уровень образования, место жительства и т. д. (п. 28 Методических рекомендаций).
О форме, с помощью которой работодатель осуществляет воинский учет работников, см. в статье «Унифицированная форма № Т-2 — бланк и образец заполнения».
Если какому-либо работнику приходит повестка из военкомата, военно-учетный стол фирмы должен оповестить его об этом, а также поспособствовать, чтобы он своевременно явился в военкомат. Если же на работу устраивается женщина, имеющая военную специальность, то фирма должна направить ее в военкомат для первоначальной постановки на учет.
Кроме того, компании следует разъяснять своим сотрудникам, как именно они должны исполнить воинский долг в случае мобилизации, а также какая ответственность наступит, если они этого не сделают.
Важной функцией специалистов, ведущих воинский учет в организации, является бронирование работников, т. е. закрепление необходимых специалистов за организацией на время военного конфликта.
ВНИМАНИЕ! Как правило, инструмент бронирования доступен только для стратегически важных предприятий, т. е. осуществляющих военные или госзаказы, непосредственно влияющих на жизнедеятельность населения и т. д. Узнать, может ли компания бронировать за собой сотрудников в случае введения военного положения, можно в военкомате.
Военно-учетный стол фирмы подотчетен военкомату. Поэтому в военкомат организация должна направлять все сведения, касающиеся:
- принятия на работу (увольнения) военнообязанных сотрудников;
- изменения актуальной информации о таких работниках.
Кроме того, компания обязана ежегодно извещать военкомат о численности и составе работников в возрасте 15 и 16 лет, а также о тех, кто только что достиг возраста, когда должна быть проведена первоначальная постановка на воинский учет.
Какую отчетность организации обязаны сдавать в военкомат, разъяснила инспектор Государственной инспекции труда в Нижегородской обл. В. И. Неклюдова. Получите пробный доступ к КонсультантПлюс и бесплатно ознакомьтесь с точкой зрения чиновника.
Не реже раза в год сведения военно-учетного стола организации следует сверять с информацией, имеющейся в военкомате. Для этих целей в компании должен быть заведен специальный журнал проверок.
Приказ об организации воинского учета: образец
Как было указано выше, военный учет в фирме организуется с момента издания приказа, подписанного руководителем, об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования сотрудников, пребывающих в запасе.
Форму такого приказа вы можете скачать на нашем сайте.
В этом приказе необходимо прописать, кто именно будет осуществлять воинский учет в компании, а также кто будет замещать основного специалиста в период, когда тот будет по каким-либо причинам отсутствовать.
Скачать приказ об организации воинского учета
Ответственность за нарушение правил ведения воинского учета в компании
Поскольку ведение воинского учета в организации — это ее обязанность, а не право, то соответственно, за неисполнение/некорректное исполнение этой обязанности законодатель предусматривает меры ответственности.
С 05.05.2020 ответственность за нарушения с воинским учетом для должностных лиц организаций, ответственных за военно-учетную работу, усилена. Соответствующие изменения в КоАП РФ внесены законом от 24.04.2020 № 132-ФЗ. Так:
- за непредставление в установленный срок в военкомат или иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, штраф будет составлять 1000-3000 руб. вместо 300-1000 руб. (ст. 21.1);
- неоповещение граждан о вызове их по повестке военкомата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке — 1000-3000 руб. вместо 500-1000 руб. (ст. 21.2);
- несообщение сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, — 1000-5000 руб. вместо 300-1000 руб. (п. 3 ст. 21.4).
Итоги
Методические рекомендации по ведению воинского учета, а также положение № 719 и закон № 53-ФЗ требуют в 2020 году от всех организаций, где трудятся военнообязанные граждане, вести учет таких работников. Для этого фирма должна выделить специального сотрудника (или нескольких специалистов) и издать соответствующий приказ, закрепляющий его функции. Непосредственно же сам воинский учет в компании выражается в поддержании в актуальном состоянии информации обо всех военнообязанных работниках. С этой целью в фирме создаются специальные личные карточки по каждому сотруднику, информацию в которых следует периодически передавать в военкомат. Кроме того, если организация имеет стратегически важную значимость, она вправе забронировать себе некоторых сотрудников на период возможного военного конфликта; тогда такие сотрудники не будут призваны в армию, а останутся трудиться в фирме. Важно также помнить, что за нарушение правил воинского учета в организациях предусмотрены меры ответственности к работодателю.
Источники:
- Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ
- Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719
- КоАП РФ
Источник