Какая зарплата у менеджеров по продуктам
Менеджеры по продукту и их работодатели — об обязанностях, начале карьеры, обучении и навыках, необходимых для продвижения.
Зачем нужен менеджер по продукту
Менеджер по продукту занимается полным циклом разработки — от анализа рынка и создания первого прототипа до продаж. Словом, он руководит командой разнопрофильных специалистов, которые на разных этапах подключаются к созданию и продвижению продукта.
Единого стандарта профессиональных требований к менеджеру по продукту пока не сложилось — у каждой компании свои пожелания. Обычно в обязанности этого сотрудника входят:
Анализ конкурентной среды и потребительского спроса.
Разработка стратегии позиционирования и продвижения.
Создание ценовой стратегии.
Руководство процессом создания, тестирования и доработки продукта.
- Управление жизненным циклом продукта.
- Поиск инвесторов (опционально).
Изначально в ИТ-отрасли под продуктом понималось мобильное приложение или онлайн-сервис. Сейчас это понятие расширилось до отдельных направлений и блоков услуг внутри компаний, которыми управляют продакт-менеджеры.
И таких специалистов нанимают бизнесы, которые традиционно считались далёкими от ИТ — например, в банковской или телекоммуникационной сфере.
Требования работодателей
Все опрошенные vc.ru эксперты отмечают, что на этой должности работодатели предпочитают видеть сотрудников с минимальным опытом работы на одной из стадий разработки и продвижения продукта.
По данным пресс-службы HeadHunter, работодатели практически в равной степени предпочитают сотрудников с опытом работы от одного до трёх лет и от трёх до шести лет.
Без опыта к нам можно устроиться на позицию консультанта контактного центра, чтобы досконально разобраться в наших пользователях, вырасти до руководителя и потом стать продакт-менеджером.
Михаил Сорокин
генеральный директор сервиса «Помогатель.ру»
Некоторых руководителей интересуют предпринимательские таланты кандидатов.
По словам продакт-менеджера онлайн-агрегатора цветочных салонов Flowwow Антона Ельникова, для его руководителя была важна именно предпринимательская жилка в сочетании с отсутствием опыта работы в крупных компаниях с отлаженными процессами. Раньше Ельников занимался продажами рекламы в ИД «Комитет», и этот опыт ему пригодился на новой должности.
Кроме того, работодатели обращают внимание на личностные качества соискателей: креативность, тайм-менеджмент, умение управлять командой, коммуникабельность.
По словам ведущего продюсера направления «Бизнес и управление» онлайн-школы «Нетология» Натальи Гарахановой, большинство работающих продакт-менеджеров перешли из смежных профессий, и у них есть слабые стороны, которые нуждаются в развитии.
Разработчикам часто не хватает гибких навыков (soft skills);
Маркетологам и специалистам по продажам нужно развивать технические навыки;
Финансовым аналитикам следует больше работать с тем, чтобы продукт был интуитивно понятным для пользователя;
- Дизайнерам стоит подтягивать финансы и бизнес-моделирование.
Образование
Программ высшего образования по продакт-менеджменту пока тоже нет.
Большинство работодателей отдают предпочтение соискателям с образованием в сфере ИТ и маркетинга. Порядка 80% кандидатов на позицию продакт-менеджера имеют техническое образование, остальные — маркетологи, экономисты, специалисты по связям с общественностью.
Мария Епифанова
руководитель группы консультантов по подбору персонала направления «Продажи и маркетинг» кадрового холдинга «Анкор»
Но в этой нише развиваются специализированные курсы как от онлайн-школ («Нетология», Skillbox), практикующих экспертов (Олег Якубенков, Аркадий Морейнис), так и от крупных ИТ-компаний (Mail.ru Group, «Яндекс»).
В апреле 2019 года Mail.ru Group анонсировала бесплатный курс «Академия продуктовых менеджеров» для специалистов с минимальным опытом работы.
Было подано более 5000 заявок, то есть конкурс составил почти 100 человек на место. Уровень претендентов мы оцениваем как высокий
Анна Артамонова
вице-президент Mail.ru Group и куратор курса
Стажировки для продакт-менеджеров также широко не распространены. «Ещё год назад стажировок, кажется, не было, а сейчас они начинают появляться, например, такая практика возникла у «Авито», говорит директор по продукту N1.RU Екатерина Снегирёва.
В апреле 2019 года «Авито» предлагал такую стажировку студентам третьего-четвёртого курсов технических вузов. Она оплачивалась, и уровень заработной платы составил 40 тысяч рублей.
Заработная плата
По данным HeadHunter, в большинстве вакансий на должность менеджера по продукту с указанной зарплатой, она превышает 90 тысяч рублей в месяц.
«Менеджер по продукту с опытом от двух лет может рассчитывать на фиксированную часть от 130 до 150 тысяч рублей в месяц (без вычета налогов), а также получать бонусы, выстроенные на индивидуальных KPI», — рассказывает Мария Епифанова.
При этом у 70% соответствующих вакансий на HeadHunter зарплата не указана.
«Мы перенимаем западный опыт, где ни одна крупная компания не раскрывает информацию о заработной плате. Зарплаты зависят от умений конкретного сотрудника, и менеджеры одного отдела могут иметь разницу в доходе до 100 тысяч рублей», — поясняет Екатерина Снегирёва.
Лучшие условия для продакт-менеджеров предлагают в крупных компаниях. «Сильно мешают гиганты ИТ-отрасли собирающие с рынка толковых ребят и делающих их придатками “одной маленькой кнопки”» , — добавляет Михаил Сорокин. Диапазон зарплат менеджеров по продукту в Mail.ru Group раскрыть отказались.
Карьерные перспективы
Представители отрасли хорошо оценивают перспективы профессии: в ближайшее время она будет развиваться и дальше — не только в ИТ, но и в других отраслях. Кроме того, квалифицированный продакт-менеджер из России может продолжить карьеру на Западе.
На рынке труда очень высокий уровень конкуренции, большое количество работодателей борются за опытных и драйвовых продакт-менеджеров. Кандидат, находясь в активном поиске работы, имеет минимум три предложения о работе.
Мария Епифанова
руководитель группы консультантов по подбору персонала направления «Продажи и маркетинг» кадрового холдинга «Анкор»
В то же время собственники малого и среднего бизнеса не всегда понимают, чем им может быть полезен продуктовый менеджер и какого уровня специалист им нужен. С другой стороны, при найме руководители не всегда могут оценить качество и реальные результаты работы кандидата.
Екатерина Снегирёва
директор по продукту N1.RU
На рынке в мире, и в частности на Западе, как правило, в компаниях работает больше сотрудников, и те задачи, которые у нас выполняет один менеджер, там выполняют четыре. Поэтому, в отличие от российской практики, там продакт-менеджеры очень узкоспециализированные.
Наталья Гараханова
ведущий продюсер направления «Бизнес и управление» онлайн-школы «Нетология»
Источник
Получать информацию со статистикой на почту
Статистика зарплат Продакт-менеджер в Москве
58 256 ₽ Средняя зарплата в месяц
Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: “Продакт-менеджер в Москве”
Валюта: RUB USD Год: 2020 2019
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Продакт-менеджер в Москве.
Уровень заработной платы “Продакт-менеджер”, в других городах
Профессия Продакт-менеджер является наиболее высокооплачиваемой в Химках. Уровень заработной платы составляет 53319 руб. На втором месте – Бор.
Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Москве
Среди похожих профессий в Москве наиболее высокооплачиваемой считается Начальник отдела маркетинга. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 151795 руб. На втором месте – Инвестиционный аналитик с зарплатой 130077 руб, а на третьем – Руководитель отдела маркетинга и рекламы с зарплатой 106995 руб.
Рекомендуемые вакансии
Продакт-менеджер
НИАРМЕДИК, Москва, улица Авиаконструктора Микояна
Группа компаний НИАРМЕДИК приглашает в свою команду Продакт-менеджера Обязанности: Анализ новых продуктов на предмет перспективности для компании, анализ рынка, конкурентов, составление маркетинговой стратегии, лонч Разработка стратегии и тактики работы с врачами, фармацевтами и пациентами, разработка рекламных материалов, сувенирной продукции для работы отдела продаж Анализ фармацевтического рынка РФ по выделенным препаратам компании, мониторинг политики конкурентного окружения, сегментирование, позиционирование Планирование, бюджетирование, контроль маркетингового бюджета по выделенным препаратам компании Работа с экспертами здравоохранения Проведение продуктовых тренингов для медицинских представителей Требования: Высшее образование (фармацевтическое или медицинское) Дополнительное образование в области маркетинга/рекламы (повышение квалификации, второе высшее и пр.) Опыт работы – от 3х лет в должности продакт-менеджера в фармацевтических компаниях (ОТС) Знания и опыт в разных областях маркетинга: аналитика, продвижение продуктов на рынке, планирование и бюджетирование, лонч препаратов Опыт вывода на рынок новых продуктов Знание правил и норм организации и ведения документооборота, умение правильно оформлять и работать с документацией и отчетами Грамотная устная и письменная речь, знание этики делового общения с коллегами, клиентами и партнерами Способность оперативно переключаться между разноплановыми задачами, целеустремленность, стрессоустойчивость, увлеченность, умение эффективно планировать рабочее время, умение и желание работать в команде Условия: График работы – 5/2, командировки Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата, стабильные выплаты, без задержек Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом Квартальные и годовые бонусы Соц.пакет: мобильная связь, автомобиль, топливная карта, ДМС, корпоративные скидки для сотрудников и родственников на фитнес и изучение английского языка Расположение офиса – м. Аэропорт/ м.Полежаевская (корпоративный транспорт, 5-10 минут от метро), м. ЦСКА (10 мин.пешком)
Продакт-менеджер (детские товары)
СИМБАТ, г. Москва, м. Молодежная, ул. Крылатская, д.
Крупной оптовой компании “Симбат ” в связи С РАЗВИТИЕМ НАПРАВЛЕНИЯ приглашаем Ведущего продакт-менеджера / менеджера ВЭД Требования: высшее образование (желательно в области маркетинга); опыт осуществления закупочной деятельности у китайских поставщиков- ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! ОПЫТ РАБОТЫ С ДЕТСКИМ АССОРТИМЕНТОМ – ПРИВЕТСТВУЕТСЯ !!! участие в разработке новых продуктовых линеек – ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! уверенный пользователь ПК: обязательно 1С и Excel; английский язык: СВОБОДНЫЙ – ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Обязанности: Закупочная деятельность (функции менеджера по закупкам): -ведение переговоров с иностранными производителями: -согласование цен, подбор ассортимента, ценовой анализ, дизайн, упаковка, оценка -качества произведённой продукции; -подбор иностранных поставщиков по необходимости. Ведение определенной группы товара (функции продакт-менеджера): -разработка новых продуктовых линеек; -адаптация продукции для российского потребителя, русификация продукции (упаковка, озвучка); -управление ассортиментной матрицей; -проведение маркетинговых исследований по группе товаров среди клиентов компании. Условия: заработная плата определяется по итогам собеседования в зависимости от профессионального опыта кандидата; Желаемый уровень дохода указывайте в резюме или в сопроводительном письме. график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 часов; место работы: м. Молодежная (от метро предоставляется корпоративный транспорт, в дороге 7-10 минут). ШЕСТЬ весомых причин работать в компании «Симбат»: компания «Симбат» на рынке оптовых продаж в сегменте «Развивающие игрушки и товары для детей» с 1995 года – более 25 ЛЕТ!!! СТАБИЛЬНЫЙ ВНЕКРИЗИСНЫЙ БИЗНЕС!!! (Игрушка ребенку нужна всегда). компания «Симбат» входит в тройку лидеров рынка оптово-розничных продаж товаров для детей. компания «Симбат» производит и продает собственные торговые марки, а также занимается эксклюзивным дистрибьюторством. компания «Симбат» продает в обязательном порядке лицензионный и сертифицированный товар в качественной и ценовой категории «Средний/Средний+». компания «Симбат» имеет филиальную структуру на территории РФ, созданную для оптимальной логистики. компания «Симбат» максимально охватывает работающие каналы сбыта как профильной так и непрофильной направленности в сегменте В2В на территории РФ – ФЕДЕРАЛЬНЫЕ И РЕГИОНАЛЬНЫЕ СЕТИ, ОПТОВИКИ, ТРАДИЦИОННАЯ РОЗНИЦА, РЫНКИ. НЕОБЪЯТНОЕ ПОЛЕ ДЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (т.е. продаж)!!!
Продакт-менеджер/ Менеджер по продукту
АйПиМатика, Москва, МКАД, -й километр, внешняя сторона
Основная задача: Проводить комплекс мероприятий по анализу, развитию продаж и продвижению продукта: -специализированные VOIP решения (промышленные и отельные телефоны, домофоны, интеркомы); -софтверная коммуникационная платформа. Основные обязанности: – Поиск и развитие новых клиентов; – Разработка и реализация плана развития продаж; – Развитие канала продаж; – Разработка и реализация партнерских программ; – Разработка и реализация трейд-маркетинговых акций с партнерами; – Планирование и контроль продаж и закупок партнеров; – Регулярное общение с существующими и потенциальными клиентами; – Исследование и анализ рынка, выявление потребностей; – Регулярное проведение конкурентного и отраслевого анализа; – Участие в комплексе действий по поиску и успешному включению своей продукции в тендеры; – Выполнение поставленных целей по объему продаж, маржинальности и рыночной доле; – Участие в ценообразовании и разработке ценовой политики; – Управление ассортиментной политикой по продукту; – Взаимодействие с производителями и предоставление им необходимой информации и отчетности; – Участие в семинарах, выставках, конференциях; – Проведение вебинаров, обучение партнеров. Требования: – Опыт работы менеджером по продажам/BDM/продакт-менеджером по телекоммуникационному/ИТ-оборудованию (обязательно!), желателен опыт в продажах софтверных продуктов; – Опыт работы по направлению SIP-телефония; – Опыт развития каналов продаж (обязательно); – Основные методы анализа и управления продуктом; – Навыки планирования и бюджетирования; – Высшее образование; – Знание английского языка; – Знание основных технических особенностей IP-телефонии, в особенности IP-PBX (желательно); – Уверенный пользователь ПК (MS Office, Outlook, 1С, Битрикс24); – Проактивность, результативность, стрессоустойчивость и высокая ответственность; – Отличные переговорные и организационные навыки. Условия работы: -Офис расположен на территории БЦ «Гринвуд» (72 км МКАД). От м. “Сходненская” регулярно ходит корпоративный транспорт; -Оформление по ТК; -Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; -Переменный ежеквартальный бонус за выполнение KPI; -Бесплатный обед (талон); -Компенсация транспортных расходов в размере стоимости месячного единого проездного; -Работа подразумевает периодические командировки; -Испытательный срок – 3 месяца с момента выхода на работу.
Показать еще
Источник